去呗。一个月而已。
螃蟹平时在公司也就是摸鱼。走了之后，作曲部反而安静了不少。
吕美娜甚至觉得作曲部的出勤率变好了。
以前螃蟹在的时候，总有人跑去找她聊天。现在螃蟹不在了，大家都老实实坐工位上干活。
好现象。
第一周。平静。
第二周。月中绩效预估出来了。
财务部的大姐把绩效表发到各部门负责人邮箱。
十分钟后。
吕美娜的办公室门被推开了。
钱勇冲进来。三十七岁的银牌作曲人，平时最像个职场老油条的人，此刻脸上的表情像见了鬼。
“吕总监。”
“怎么了。”
“绩效。”
“看了。怎么了。”
“少了六成。”
吕美娜靠在椅背上。“嗯。”
钱勇等了两秒。“就''嗯''？”
“不然呢？”吕美娜翻了个白眼，“螃蟹一个人的作品贡献了公司七成的流水。她走了，绩效当然跌。”
钱勇张了张嘴，又闭上了。
他之前知道螃蟹赚钱。但从来没具体算过。
七成。
一个人。
一个二十岁的中级作曲人。扛着整个分公司的绩效。
而他们这些所谓的“老人”，加起来只贡献了三成。
钱勇退出办公室的时候，腿是软的。
消息传开了。
作曲部知道了。宣发部知道了。艺人部知道了。行政部知道了。连保洁阿姨都知道了。
因为绩效下降意味着年终奖缩水，而保洁阿姨的年终奖也是跟公司整体业绩挂钩的。
第三周。月底绩效正式确认。
比预估的还低。
因为这个月其他作曲人交出来的歌，没有一首进月榜前二十。
而同期，螃蟹在音州写的歌，霸占了月榜前七里的六个位置。
数据面板上，演州蓝鲸和音州蓝鲸的业绩曲线形成了一个完美的剪刀差。
一个暴跌。一个暴涨。
原因只有一个。
螃蟹换了个地方上班。
当月工资条发下来的那天下午。
林昭迪的办公室门被三十七个人同时堵住了。
“林董！”
“总公司想干什么？！毁了我们分公司吗？！”
“把螃蟹还给我们！”
“我上个月房贷还的好的！这个月绩效一砍我直接吃土了！”
“林董你说句话啊！”
林昭迪坐在办公桌后面，看着门口乌压压的人头。
她很平静。
“我知道。”
“那您……”
“总部的决定。我也没办法。”
“那怎么办？！林董您想想办法啊？”
“等。”
“等什么？”
“等机会。”
员工们不甘心地散了。但那股怨气没散。
它在公司里弥漫着。像一锅慢升温的水。
直到音州蓝鲸官方号发了那条声明。
【音州蓝鲸总部尊重螃蟹老师的个人创作意愿。歌手选择、发歌节奏均为螃蟹老师本人决定。感谢大家关注。】
翻译：都是螃蟹自己干的。和我们没关系。
演州蓝鲸的员工们看到这条声明。
炸了。
什么叫都是螃蟹自己决定的？
你们音州把人要过去，一个月让她写六首歌，写完了出事了就说是她自己的决定？
这叫什么？
这叫用完就甩锅。
当天晚上。
演州蓝鲸作曲部的群里，孙亦可发了一条消息。
【姐妹们兄弟们。音州欺负我们螃蟹了。】
群里沉默了三秒。
然后消息炸了。
【冲。】
【怎么冲？】
【去音州蓝鲸官方号底下留言。让他们知道螃蟹不是没人撑腰的。】