可他的确是忽略了直播对下属员工的影响力，连陇省的普通人看直播都对他非常熟悉了，自己家老板的直播，自己家员工又怎么可能不看呢，反复观看还差不多。
很多人超越正常数值的好感度，就是在一遍遍观看林逸视频的过程中建立起来的。
看着自家老板被无数人拥护，称作神一般的存在，作为老板的员工，自然与有荣焉，一同为之骄傲。
自豪感越强，自信心越多，对林逸的好感度同样也就越高......
“那什么假大空的口号我就先不喊了。”
“工作中，暂时咱们可能要面对这样那样的困难，但我敢保证，这个暂时一定不会超过一年的时间。”
“等医疗新城的药厂和员工公寓建设完毕后，咱们就可以第一时间搬过去，第一时间提升工作和居住环境......”
随着林逸对未来生产生活的场景描述，包括安保队员在内的所有人，看向林逸的目光，已经齐刷刷变得火热无比。
换做任何一家公司的老板这么说，在场的估计就没几个人能真正地相信。
大家也不是第一次打工，见过老板没有十个也有八个，这种画大饼的煽情激励方式，早已成了茶余饭后的烂梗。
谁相信，谁就是没有遭受过社会的毒打！
可林逸不一样呀，铁口直断、说一不二就是林逸的座右铭。
别说林逸从没有说假话的先例，单说那么大一座医疗新城热火朝天地开动，什么假话需要用如此庞大的成本来背书？
现场的安保队员，哪一个没在医疗新城的工地上轮换执行过安保任务。
来的早的家属们，基本上都趁着为数不多的周日假期，自发组织去医疗新城的工地上参观过。
因为所有人都在说，那就是他们未来的家呀！
看着一个个基坑挖开，一根根水泥钢筋地基打下去，一块块砖瓦垒起来，大家伙就说不出来的踏实和骄傲。
能在省会金城市安家，这是九成以上的安保队员家庭，永远都不敢想象的奢望。
一家三口最次都能分到90平的大两居，一家三代最少也可以分到120平的三室乃至四室的房子。
一切都梦幻的，像做梦都做不出来的美梦。
其实很多安保队员和家属们，很想当着林逸的面问一问。
“老板这到底是不是真的？”
“能给我们分一间员工宿舍已经感激不尽了，那么大的房子，盖起来得花多少钱？”
“住到员工公寓以后，可不可以把一家人整整齐齐的全都接过来？”
“我女儿或我儿子，明后年就要大学毕业了，老板能不能给个机会，让他们过来面试一下......”
尽管有无数的问题一直困扰着大家，甚至让很多人感觉睡觉都不是那么踏实。
毕竟这事太大了，需要花费的钱更是多得无法想象，还是道听途说，不是老板亲口给他们做出的承诺。
可就是没有一个人有胆子，敢当着林逸的面多问上一嘴。
还是因为这事！
太大了......