颇无奈的苦叹口气，管明棠看着面前的苏益信、王恩蕃、杨兆焘等人，这几位都是专员公署的顾问，他们大都曾在美国学习政治以及市政管理并取得相关学位，专员公署之所以聘请他们，是希望能够在政府中引入现代责任政府的观念，同样也是“乡村服务学校”的客坐教授，以向学员传授现代市政管理知识，传授责任服务理念。
“就像我们的国家制度的确有很多地方值得批评，官员的办事能力的确欠缺，办事态度也的确不好，但是这不是那一个党派的错，也不是那一任政府的错，这是传统养成的习惯，这种习惯存留在民间也存留在政府内，不论是谁，稍稍有权威后就开始耀武扬威了。”
感叹着，管明棠的脑海中不由的浮现出那些“耀武扬威”的公务员的形像。
“例如一个小小的士兵，当他奉命去盘查哨时，也自认有了权威，执行任务时就对老百姓大声呵斥，或者有其他不礼貌的甚至极为粗爆的行为，我认为这个问题，不值得争论，最重要的是，发现了，我们要去承认它，然后努力纠正这种现象!”
管明棠的目光变得尖锐，他环视着众人说道。
“所以，我就想，我们怎么，才能改变这种传统，嗯，在军队，我们可以通过加强纪律来改变这些，无论是新一军还是民团，都有严格的军纪，所以，目前这一块尚都在控制之中，而且宪兵队还接受民间的投诉……”
在提及这点时，管明棠勉强露出些笑容，在加强军纪建设上，无论是新一军亦或是常备民团，都可以称得上典范，他们的一举一动，皆有严格的军法约束，类似的事情如果发生的话，等待他们的将是严格的军法制裁，但更为重要的一点是，军队毕竟与民间接触较少，在大多数时候，军营都是同民间隔离的，而且在驻军的地方，宪兵亦经常巡逻并配合警察工作，但最根本的还是的政府。准确的来说是干部。“可是，军队总归同民间接触不多，老百姓感官最为强烈的是政府!是政府的干部!”
话声稍顿，管明棠的语气中稍带着些许遗憾之意，之所以遗憾就在于，现在，在专区政府之中，干部最大的短脚，虽说乡村服务学校第一期学员已经到了乡村，而且表现还颇让人满意，相比于旧式的干部，这三千余名来自于乡间、出身于富农家庭的乡村服务学校的学生，勉强还算称积，他们至少接受了“服务意识”的灌输，但是在县乡两级，却又是一个软肋，尤其是在县级，目前县级公务员数量不多，也正因为数量不多，才使得专员公署可以尽可能的择优选用，在地方上选择了一批勉强称职的公务员，这但这不过只能满足暂时所需。
“现在邯章十二县，政府公务员大约有一千六百余人，其中半数是警察，这些人才是老百姓接触最多的政府人员，而他们的行为，直接决定着民众对于政府的感官，甚至于决定着百姓的人心向背，所以，我们必须要关注这个问题!”
干部建设，这一次从南京回来之后，管明棠便意识倒一一全面建设的时机已经成熟，且不说那位给自己“放了权”，更重要的一点是，现在若是再不开始实施全面的干部建设，尤其是基层干部建设，恐怕将来只会悔之晚矣。
而更为重要的一点是孙惠恩的辞职却暴露出了一个最根本的问题，尽管他的辞职对于自己邯彰没有任何影响，但却把使用他人的弊端充分暴露了出来，现在他们的确是在为自己服务，可是将来呢?如果有一天，邯彰同他们的幕后恩主或者信仰对象发生冲突时，他们会做何选择?